Должность: 

Ведущий специалист по разработке продуктов 

Квалификационные требования:

• иметь диплом о полном высшем образовании или диплом о базовом высшем образовании в области маркетинга,
• стаж работы по специальности не менее 2 лет в банковской/финансовой сфере, торгово-сервисных предприятиях, сотовых компаниях;
• знать и соблюдать требования внутренних нормативных документов Банка.

Деловые и личностные качества: 

• коммуникабельность, конструктивность, инициативность;
• умение четко выполнять поставленные задачи, при этом выделяя наиболее важное; 
• способность ясно и правильно излагать информацию в устной и письменной форме, лаконичность; 
• способность брать на себя ответственность и отвечать за свои поступки и решения; 
• аналитические способности и способность реалистично воспринимать ситуацию;
• заинтересованность в обучении новому, передача опыта коллегам;
• мобильность и готовность к командировкам.

Должностные обязанности: 

• Осуществление анализа конкурентной среды, выявлять приоритетные направление потребительского спроса;
• Постоянный анализ продуктов и услуг банков-конкурентов, платежных организаций, изучение приоритетных направлений потребительского спроса.
• Разработка и внедрение новых банковских продуктов и услуг, подготовить экономические расчеты по затратам и окупаемости;
• Подготовка, разработка и согласование предложений по тарифам банка.
• Разработка новых банковских продуктов и услуг и организация их продвижение;
• Проведение маркетинговых акций и мероприятий для продвижения продуктов Банка.
• быть независимым, беспристрастным, непредвзятым в своей работе и не допускать конфликта интересов;
• своевременно и качественно выполнять возложенные на него функции, распоряжения и приказы, протокольные поручения коллегиальных органов Банка;
• сохранять коммерческую и банковскую тайну, соблюдать режим конфиденциальности в отношении информации полученную или ставшую известной в ходе выполнения должностных обязанностей и не допускать их несанкционированного разглашения;
• взаимодействовать с работниками других структурных подразделений в духе делового сотрудничества, соблюдать правила деловой этики и уважительного отношения к клиентам, партнерам и работникам Банка;
• знать и соблюдать требования внутренних нормативных документов Банка.

Резюме с фотографией и указанием позиции, присылать на почту hrm@keremetbank.kg

*Банк оставляет за собой право приглашать на собеседование наиболее подходящих кандидатов.