Должность:

Менеджер учебного центра

Требования:

• иметь высшее экономическое, психологическое или юридическое образование;
• иметь опыт работы в банковском секторе не менее трех лет;
• опыт методологической работы, преподавания и тренерской работы является преимуществом;
• уверенный пользователь ПК;
• умение работать в режиме многозадачности, энергичность, грамотная речь, внимательность к деталям.

Обязанности:

• обеспечение повышения квалификации и проведения обучения персонала;
• оценка и контроль результативности обучения сотрудников;
• участие в составление планов обучения на предстоящий год, с учетом потребностей бизнеса в соответствующих квалифицированных специалистах согласно поступающим предложениям сторонних обучающих организаций.
• участие в составлении планов и списка работников которые обязаны пройти обучение и повышение квалификации в соответствии со спецификой работы, требующей обязательной сертификации согласно требований надзорных органов и законодательства КР.
• отслеживание предложений и подбор по проводимым семинарам, тренингам и т.п. различных учебных центров КР, в странах СНГ и зарубежья.
• подготовка и согласование договоров на обучение со структурными подразделениями Банка для направления сотрудников на обучающие семинары, тренинги и курсы повышения квалификации и переподготовки кадров в сторонних организациях.
• контроль за своевременным осуществлением оплаты по обучению сотрудниками Банка и сторонних слушателей.
• контроль своевременной сдачи экзаменов сотрудниками Банка и получение ими соответствующих сертификатов.

Резюме с фотографией и указанием позиции, присылать на почту  hrm@keremetbank.kg

*Банк оставляет за собой право приглашать на собеседование наиболее подходящих кандидатов