Должность:

Менеджер по развитию soft collection 

Требования:

• ⁠высшее/неоконченное высшее образование;
• ⁠опыт работы не менее 1 года (предпочтителен опыт в сфере кредитования);
• ⁠навыки ведения переговоров с клиентами, работа с возражениями.

Обязанности:

• ⁠разработка внутренних документов по процессу soft collection;
• ⁠осуществление звонков заемщикам при задолженности по кредиту;
• ⁠подготовка отчетов по взысканию просроченной задолженности.

Резюме с фотографией и указанием позиции, присылать на почту hrm@keremetbank.kg 

*Банк оставляет за собой право приглашать на собеседование наиболее подходящих кандидатов.