Начальник Управления должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

• высшее юридическое образование;
• стаж работы по специальности не менее семи лет, в том числе стаж работы по специальности в финансово-кредитных организациях не менее пяти лет;
• опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет;
• опыт ведения судебных дел, исполнения судебных актов и исполнительных документов, в том числе опыт участия в исполнительном производстве;
• обладать навыками работы с правовыми информационными базами, офисной оргтехникой и компьютерным оборудованием.

   Начальник Управления должен знать:

• банковское, гражданское, гражданско-процессуальное, трудовое законодательство, основы других отраслей материального и процессуального законодательства (жилищное, семейное, налоговое, земельное, административное, административно-процессуальное,    уголовное, уголовно-процессуальное и т.д.) и внутренние нормативные документы Банка;
• правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты;
• организационную структуру Банка и систему корпоративного управления Банком;
• этику делового общения и деловой переписки, порядок установления деловых контактов и ведения переговоров.
• в период временного отсутствия начальника Управления его обязанности исполняет заместитель начальника Управления.
• изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию согласовываются и утверждаются Приказом Председателя Правления Банка.