ОАО «Росинбанк» делает ставку на человеческий капитал
Сотрудники ОАО «Росинбанк» прошли внутреннее двухдневное обучение по программе «Мотивация команды и самомотивация управленца». Целью корпоративного тренинга стала отработка навыков работы в команде. Все участники корпоративного обучения - руководство банка и линейные менеджеры – единогласно отметили, что не только получили ценные практические знания, но и поближе узнали своих коллег, что немаловажно в работе.
«Ведущие игроки рынка всегда стараются делать ставку на человеческий капитал, - говорит председатель правления ОАО «Росинбанк» Евгений Немеринский. – Радует, что наши акционеры понимают, что корпоративное обучение важно для быстрой адаптации банка к меняющейся среде и позволяет обеспечивать конкурентное преимущество на годы вперед».
Повышение квалификации кадров в ОАО «Росинбанк» - это комплексная и системная работа, важная для достижения более эффективных результатов и качественных показателей. В банке практикуют различные подходы в организации образовательного процесса: сотрудники регулярно занимаются как с приглашенными преподавателями в стенах банка, так и отправляются на внешнее обучение. В настоящее время в банке ведется работа над созданием собственного корпоративного университета, который станет еще одним инструментом для качественного развития ОАО «Росинбанк» в будущем.
